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Nouveau service Respect des obligations en matière de travail dissimulé Nous pouvons également vous assister, dans le cadre de la législation en matière de travail dissimulé, afin de vérifier si vos sous-traitant et co-cpntractants respectent leurs obligations en matières juridiques (immatriculation), fiscales et sociales (à jour de leurs impôts et cotisations) . Nous vous rappelons que ces vérifications sont obligatoires pour tout contrat portant sur un montant d'au moins 3000 euros à la conclusion du contrat et tous les six mois jusqu'à la fin du contrat. Par nos propres connaissances ou en collaboration avec nos partenaires professionnels, afin de trouver des solutions à vos préoccupations, présentes, futures et à venir |